为加强我院学生干部队伍建设，为团学组织注入新鲜血液，更好的开展团学工作，保证团学组织工作的连续性。雷竞技RAYBET团学组织拟面向2014级新生招聘德才兼备之士来担任院级学生干部，以便更好的为广大师生服务，具体方案如下：

一、招新对象：

雷竞技RAYBET2014级新生

二、招新要求：

  1、有较高的政治思想觉悟和道德水平，遵守校纪校规和团学组织的各项规章制度；

  2、乐于奉献，能吃苦耐劳，工作责任心、团队意识和服务意识强；

  3、有较强的创新能力、组织能力、社会活动能力和工作责任感，有全心全意为同学服务的奉献精神。

  4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

  5、思想积极要求上进，中共党员（预备党员）优先考虑。

三、招新基本原则：

  1、实事求是原则。本次招新坚持以团学组织实际情况为依据，严格按照《雷竞技RAYBET团学组织聘用制度》和各单位（部门）的人才需求，选聘办事能力强、沟通协调能力强、组织领导能力强的优秀干事；

  2、民主客观原则。招新纳贤切忌仅凭主观感受，而应根据应聘者的实际情况和在试用期中的客观表现，通过最后的考核和会议讨论决定去留问题；

  3、优中择优原则。在每年招新的过程中都会遇到难以取舍的问题，在本单位（部门）编制有限的情况下，采取优中选优的原则，留下真正适合团学组织的人选，并积极将适合人才推荐给其他需要的单位（部门）。

四、招新时间：

    宣传时间：2014年9月12日-9月18日

    面试时间：2014年9月18日 12:00-13:50   18：00-21:00

五、招新地点：

    学院军训点

六、招聘人数：

    团  委：办公室8人、组织部8人、宣传部（平面设计中心、新闻编辑中心、新媒体中心）15人

学生会：

1、文化服务中心：（18人）

科技学术部6人、生活实践部6人、青工部6人、素管部：7人

2、文体娱乐中心：（20人）

文艺部6人、体育部6人、女生部4人、社团部4人

3、宿舍管理委员会（宿管会）：16人

4、外联部：6人

七、招聘流程：

  1、报名阶段：

根据迎新的总体安排，在各报名点发放、回收报名表，团学组织各单位（部门）负责人利用横幅、宣传板及宣传海报等方式对本部门进行宣传；每个报名点的安排的值班人员需对领取报名表且有任何疑问的报名新生进行全面解答；团委组织部每天对各报名点的报名表进行回收，并对当天报名情况进行统计。

2、面试阶段：

    对收取的报名表统计报名人员信息，按中心分地点进行面试（时间、地点具体再通知），由各单位（部门）负责人对选报本单位（部门）的新生进行初步选拔。面试分为自我介绍和现场提问两个环节。

（1）自我介绍环节：竞聘者作3分钟以内自我介绍。主要考察其语言是否流畅，介绍表达是否清楚明了，吐字清晰，逻辑性是否强，仪态是否大方端正自然。

（2）现场提问环节：由评委对竞聘者提2—3个问题，竞聘者即时回答。主要考察其对问题解答是否巧妙，见解是否深刻、符合实际，条理是否清晰。

加试：需要加试的部门由各单位（部门）第一负责人自行安排时间、地点和内容进行。   

    面试由副部级以上学生干部对竞聘者打分。面试后按各单位（部门）编制人数的1:1.2—1:1.5报组织部，确定试用期人员名单名单并进行公布。9月30日前于雷竞技RAYBET大厅和团委官方微博公布预录取名单，并通知参加学生干部交流会的时间和地点；

3、试用阶段：

    通过面试的竞聘者进入试用期，根据新生参与团学组织的近期工作情况，按实际情况对竞聘者进行考察，考察期为一个月。考察期结束后，竞聘者可根据自身情况选择合适的单位（部门）进行竞职，根据竞聘者的综合成绩（笔试30%+试用期表现40%+竞职演讲30%）确定正式成员名单。

八、选聘方式：

面试：

1、竞聘者作3分钟以内自我介绍；

2、面试官根据面试人员的自我介绍和所竞聘单位（部门）的工作性质和特点进行现场面试提问。

笔试：

3、集中时间安排所有应聘人员进行笔试，考核应聘者对团学组织相关制度的掌握情况。

竞职演讲：

4、应聘者根据拟竞选单位（部门）作3—5分钟的竞职演讲和才艺展示，各单位（部门）根据实际情况进行现场考核；

试用和聘用：

5、试用期一个月结束后，综合面试、笔试、竞职演说、工作考察等情况拟定聘用名单，报团学组织常委会讨论通过，经院团委审批备案后予以聘用。

九、注意事项：

1、各单位（部门）面试人员严格按照规定进行面试，对所有应聘者一视同仁，保证公平公正；

2、方案的解释权、修改权及未尽事宜决定权归雷竞技RAYBET团委所有。

雷竞技RAYBET团委

 2014年9月7日